入社手続き
雇用契約の作成と、必要書類の回収。新しく入るスタッフの手続きから使い始められます。
多店舗展開の飲食企業・本部の皆さまへ
複雑な入社手続きを、
既存の勤怠・給与システムはそのままで、
本部と店舗のあいだの入社手続きから始められます。
労務管理・給与明細:20名まで / 年末調整:10名まで
社員データベースの退職社員は無制限
上限内は利用期限なし 自動課金なし
申請期間:2026年10月19日〜12月31日
クックビズグループのTECH CREWが提供。
動画はサービス全体のご紹介です。無料で使える機能・上限は無料の範囲をご確認ください。
実際の製品画面
進み具合の確認と、契約の作成。
操作のイメージを、実際の管理画面でご紹介します。
手続き中・承認待ち・完了を一覧で確認。未回答や対応が必要な手続きを見つけます。
画面を拡大する ↗撮影時点の管理画面から表示範囲を抜粋しています。画面内の件数は無料枠の上限や導入効果を示すものではありません。各機能の無料上限は下の一覧をご確認ください。
FREE ACCOUNT / 無料の範囲
勤怠・給与・基幹システムは、今のまま。
まずは入社手続きから、
雇用契約の作成と、必要書類の回収。新しく入るスタッフの手続きから使い始められます。
住所などの変更申請や、在留資格の期限確認。入社後の情報更新も同じ場所で。
店舗ごとの従業員情報を本部で確認。内定者から在籍社員・退職社員まで、情報をまとめて管理。
既存の給与システムで計算した明細を電子配付。給与計算の仕組みはそのままに。
スタッフはスマホで申告を入力し、本部はまとめて回収できます。
1法人につき1アカウント。入社手続きは初月(利用開始から30日間)10契約、以降は月2契約まで。労務管理・給与明細は20名まで、年末調整は10名まで。社員データベースは内定者と在籍社員の合計20名までで、退職社員は人数制限の対象外です。会社全体の従業員数を制限するものではありません。給与計算・勤怠管理は含みません。
上限内では利用期限なし。自動課金はありません。有料プランへの変更は、お客さまの明示的な同意後に行います。契約件数の数え方・サポート範囲は、正式な提供条件でご案内します。
多店舗企業の導入事例

飲食チェーン / 株式会社サッポロライオン
「システムへの手入力工程が、まるごと削減されました。」
株式会社サッポロライオン
労務管理担当 高梨様
アルバイトの雇用管理・入社手続きを電子化。本部で行っていた紙書類の回収やデータ入力の負担を減らし、店舗との確認もオンラインで進めています。
導入事例を読む出典:人事CREW「株式会社サッポロライオン」導入事例。無料アカウントの実績ではありません。効果は企業の運用により異なります。
FAQ
はい。会社全体の従業員数にかかわらず、対象店舗やスタッフを絞って申し込めます。社員データベースは内定者+在籍社員で合計20名まで、退職社員は無制限です。労務管理・給与明細は20名まで、年末調整は10名までが無料です。
既存の勤怠・給与・基幹システムとの併用を前提としています。データの受け渡し方法や対応範囲は、お使いのシステムに応じて確認します。
給与明細は、計算済みデータの電子配付です。給与計算や勤怠管理は含みません。労務管理は変更申請・情報管理などの提供機能の範囲となります。
初月(利用開始から30日間)は10契約まで無料です。その後は月2契約までの無料枠になります。これは入社手続きの契約件数の上限です。
含まれません。社員データベースは、内定者と在籍社員を合計して20名までです。退職社員は無制限で登録できます。
年末調整の無料枠は10名までです。労務管理・給与明細の20名とは上限が異なります。
自動課金はありません。有料プランへの変更は、お客さまの明示的な同意後に行います。上限を超える場合は、利用範囲や有料プランについてご案内します。
2026年12月31日は申請期限です。申請後は、各機能の無料上限内で期限なくご利用いただけます。
人事CREW無料アカウント
入社手続きは初月10契約、その後は月2契約まで。
労務管理・給与明細は20名、年末調整は10名まで無料。
社員データベースは内定者+在籍社員20名まで、退職社員は無制限。
上限内は期限なし。自動課金はありません。
申請期限:2026年12月31日