採用したその日に、
手続き完了。
契約は、その場で完結。
雇用契約書の確認から署名まで、スマホひとつで完了します。印刷も郵送も必要ありません。
不備は、未然に防ぐ。
入力ミスや記入漏れは、提出時に自動でチェック。確認や差し戻しのやりとりがなくなります。
転記作業は、もう不要。
入力内容は、そのまま本社へ。給与・勤怠システムに打ち直す手間もかかりません。
全店の進捗が、一目で分かる。
未提出の書類も、承認待ちの手続きも、本社の画面でまとめて確認できます。店舗に電話や催促をする必要はありません。
時間の行き先
浮いた時間を、
本来の仕事へ。
店長
繁盛店づくりに
集中できる。
書類の受け渡しも、本社への郵送も、確認の電話もなくなります。そのぶん、接客やスタッフの育成、売上づくりに、しっかり向き合えます。
本社人事
少ない人数でも、
手続きが滞らない。
書類の回収や確認、店長への催促がなくなり、労務管理や制度づくりに力を注げます。店舗が増えても、今の人数のまま手続きを回せます。
紙回収からデータを手入力する作業がほとんどなくなって、かなり業務が楽になりました。
アルバイト
初日から、
すぐ働ける。
入社手続きは、事前にスマホで完了。書類の記入も、押印も、書き直しもありません。そのままシフトに入り、早く仕事を覚えられます。
採用しては辞め、また手続き。
気づけば、一年中入社手続きをしていませんか？
72.2%
非正社員が不足している
飲食店の割合
帝国データバンク(2024年1月)
業種別で最も高い
26.6%
宿泊業・飲食サービス業の
年間離職率（全産業15.4%）
厚生労働省
令和5年雇用動向調査
31.9%
宿泊業・飲食サービス業の
パートタイム労働者の離職率
厚生労働省
令和5年雇用動向調査
入社CREWの強み
忙しい飲食店の現場で
選ばれる入社CREW。
現場を前提にした、迷わない画面
店長もアルバイトも、スマホひとつで手続きが完了します。年齢やスマホの慣れに関係なく、誰でも無理なく使えます。
導入後も、担当者が伴走
初期設定から定着まで、一緒に進めます。初めてのシステム導入でも安心です。
多店舗・多業態でも、まとめて管理
業態や雇用形態が違っても、一括で管理できます。承認も、店長からエリア長、本社へと順に回せます。
多言語対応で、
外国人スタッフもスムーズに
スタッフは自分のスマホから入力できます。在留カードの期限もアラートでお知らせします。
導入実績
同じ悩みを持つ、
飲食企業の導入事例。
株式会社サッポロライオン様
総合レストランチェーン|従業員数 約1,400名システムへの手入力工程が、
まるごと削減。
最初はやはり、「紙がないと不安」という声が少しありました。(中略)実際に使い始めてみると「こっちの方が便利だ」と実感する人が多く、すぐに受け入れられていきました。
- 入社書類のペーパーレス化で、本社・店舗のバックオフィスの負担を削減
- 店舗とのやりとりがオンラインで完結。確認作業や書類のやり直しが、ほぼ不要に
よくある質問
Q.パソコン操作が苦手なスタッフでも、使えますか？
はい。手続きはすべてスマホで完結します。QRコードを読み取るだけで、誰でも迷わず始められます。
Q.今の勤怠・給与のシステムは、そのまま使えますか？
はい、そのままお使いいただけます。入社CREWで集めた情報を、今お使いのシステムに連携できます。
Q.導入に、どれくらい手間がかかりますか？
初期設定は、担当者のサポートを受けながら進めていただきます。設定の手順から運用の定着まで、伴走します。
Q.高校生や、外国人スタッフの入社にも使えますか？
はい。未成年の方は保護者の同意書もスマホで署名でき、外国人スタッフ向けには多言語に対応しています。
Q.料金は、どのように決まりますか？
必要な機能だけを選べるので、ムダなくご利用いただけます。詳しい料金は、資料でご確認ください。