多店舗の年末調整を、電子化。書類回収ゼロ・令和8年改正対応

多くの場合、必要です。「扶養控除等申告書」を提出し、年末まで在籍して給与を受けているパート・アルバイトは、正社員と同じく年末調整の対象になります。掛け持ちで主たる給与でない人や、年の途中で退職した人などは対象外になることもあります。年調CREWは雇用形態にかかわらず、スマホの質問に沿って対象者を自動で判定・案内します。

できます。従業員は店舗に貼ったQRコードやメッセージのリンクから、自分のスマートフォンで扶養控除申告書などをそのまま入力・提出できます。PCのメールアドレスを持たない学生アルバイトや、シフトが不規則なパートでも、出勤の合間に完結できるため、店舗担当者が紙を配って集めて回る作業がなくなります。

なくせます。提出状況は本社が全店舗まとめてダッシュボードで確認でき、どの店舗の誰が未提出かが一目で分かります。店長が締切前に紙を追いかけたり、本社が店舗から届いた封筒を仕分けたりする必要がなくなり、多店舗チェーンの年末調整を店舗をまたいで一元管理できます。

従業員はスマホ上の質問に沿って回答するだけで、主たる給与かどうかや前職・他社分の扱いが自動で判定・案内されます。掛け持ちの多いシフトワーカーでも、扶養控除等申告書を提出する勤務先を迷わず選べるため、店舗担当者が個別に説明して回る負担を減らせます。

対応します。改正後の控除額や新しい申告書の様式に合わせて設問と自動計算が更新されるため、店舗担当者や本社が改正内容を一から調べ直す必要はありません。従業員はスマホの案内に沿って回答するだけで、最新の様式で申告できます。

年調CREWは年末調整に特化して使い始められます。入社手続きや給与明細など他の機能とあわせて人事CREW上で運用することもでき、シフト現場の繁閑に合わせて必要な範囲から導入できます。詳しい料金は料金ページとお見積もりでご案内します。

はい。入社手続きで集めたスタッフ情報や、毎月の給与明細のデータをそのまま土台にして年末調整まで続けられます。多店舗・シフト制のパート・アルバイトが中心でも、入社から年末調整までを一つの基盤でつなげ、店舗をまたいで管理できます。