入社手続きを、
現場で完結させる。

はい。店長が管理画面に表示されるQRコードを見せるだけで、スタッフは自分のスマートフォンで読み取り、そのまま入社ウィザードに進めます。専用アプリのインストールもアカウント発行の待ち時間も不要で、飲食・小売の現場でその場から手続きを開始できます。

できます。基本情報の入力・マイナンバーや在留カードなど書類の撮影アップロード・雇用契約の電子署名まで、すべてスマートフォンで完結します。店舗側はPCから、本社は全店舗の進捗をグループダッシュボードで一覧でき、店舗ごとに紙やExcelがばらつくことがありません。

可能です。QRコードでの手続き開始から書類収集・契約署名までを当日中に回せるため、シフトに穴をあけずに最短当日スタートを実現できます。人手が急に必要になる飲食・小売・物流の現場を想定した設計です。

入社ウィザードはスタッフ自身が日本語・英語・ベトナム語・ポルトガル語から言語を選べます。店長が隣で一項目ずつ説明しなくても独力で完了でき、人事が受け取るデータは言語によらず同じ構造なので、そのまま処理できます。

ATSが「応募から採用決定まで」を扱うのに対し、人事CREWの入社手続きは「採用決定から初出勤・その後の労務まで」を担います。電子契約・書類収集・承認フロー・社員番号の自動採番までを一基盤でつなぎ、入社後は勤怠・給与明細・年末調整へそのまま連携できます。

はい。入社手続きで集めたスタッフ情報を土台に、給与明細の電子配布や年末調整の申告書回収まで同じ人事CREW上で続けられます。多店舗・シフト制のアルバイトが中心でも、店舗をまたいで一元管理できます。