Atualização do Ajuste de Fim de Ano 2026 – vol. 2 (年末調整)

📌 Informações sobre a atualização adicional

Informamos abaixo as melhorias feitas nesta atualização da função de Ajuste de Fim de Ano.

1. Melhorias no texto das perguntas e nas opções (para evitar mal-entendidos e respostas erradas)

• Opções mais específicas na pergunta sobre a dedução de financiamento imobiliário
  • Antes: a pergunta era feita na forma negativa (「〜手続きは行っていませんか？」 / “Não fez o procedimento...?”) com as opções 「はい／いいえ」 (Sim/Não), o que gerava interpretações diferentes e respostas erradas.
  • Depois da melhoria:
    • Pergunta: 「今年の10月以降に繰上返済や金利の変更、借り換えなど『借り入れ残高』が変動する手続きを行いましたか？（または行う予定がありますか？）」 (A partir de outubro deste ano, fez — ou pretende fazer — algum procedimento que altere o saldo devedor, como amortização antecipada, mudança de juros ou refinanciamento?)
    • Opções: mudaram para 「行っている（または行う予定がある）」 (Fiz ou pretendo fazer) / 「行っていない（予定もない）」 (Não fiz e não pretendo fazer), para que a resposta seja intuitiva.
• Pergunta mais clara sobre a entrega da Declaração de Dependentes (扶養控除等申告書)
  • Antes: o texto 「来年は当社が主たる勤務先で当社給料が多い予定ですか？」 (No ano que vem, a nossa empresa será o empregador principal e pagará mais?) era difícil de entender.
  • Depois da melhoria: mudou para 「今年は当社に扶養控除等申告書を提出していますか？」 (Neste ano, você entregou a Declaração de Dependentes à nossa empresa?), deixando clara a situação da entrega.

2. Melhorias nas explicações para os funcionários (para reduzir as dúvidas)

• Por que o salário líquido mensal não muda e aviso sobre a restituição
  • Contexto e problema: na reforma tributária de 2026 (em vigor a partir de 1º/12), a tabela mensal de imposto retido na fonte não é revisada. Por isso o salário líquido não aumenta até novembro, e havia o risco de muitas perguntas como “o imposto baixou, mas o meu líquido não mudou”.
  • Depois da melhoria: foi incluído, no fluxo de preenchimento e na tela de conclusão do portal do Ajuste de Fim de Ano, um aviso de que “o aumento das deduções pela reforma tributária é acertado e restituído de uma vez no Ajuste de Fim de Ano de dezembro”.

3. Itens novos e alterados com a reforma tributária de 2026

• Nova dedução especial para parentes específicos (特定親族特別控除)
  • Ao informar um parente com 19 anos ou mais e menos de 23 (em 31 de dezembro) e renda total acima de 620.000 e até 1.230.000 ienes (salário acima de 1.360.000 e até 1.970.000 ienes), o sistema calcula e aplica automaticamente até 630.000 ienes (o valor diminui conforme a renda).
• Ampliação da regra especial da dedução de seguro de vida
  • Quando há dependente com menos de 23 anos, o limite da dedução de seguro de vida geral (contratos novos) sobe para até 60.000 ienes (com suporte ao 「☆欄」 (campo ☆) e à fórmula de cálculo II da declaração).
• Limites de renda mais altos para dependentes, cônjuge etc.
  • O limite de renda total de dependentes e cônjuge subiu de 580.000 ienes (salário até 1.230.000 ienes) para 620.000 ienes (salário até 1.360.000 ienes) (para estudante trabalhador: até 890.000 ienes / salário até 1.630.000 ienes).
• Revisão da dedução básica e da dedução sobre salário
  • Foi implementada a lógica de cálculo da dedução básica (620.000 ienes pela regra geral + acréscimo especial, até 1.040.000 ienes) e da dedução sobre salário (mínimo garantido de 740.000 ienes).

4. Pontos de atenção na função de gestão trabalhista (admissão e documentos)

• Atualização do modelo da Declaração de Dependentes e cuidados na operação
  • Os critérios do modelo de 2026 foram atualizados, e foi adicionado o novo modelo de 2027 (令和9年度版).
  • Aviso de atenção para administradores (Warning Panel): como a função de gestão trabalhista não troca de ano automaticamente, um quadro de aviso em destaque explica que é preciso selecionar de novo o modelo novo (de 2027 etc.) em 「入社手続きの書類設定」 (Configuração de documentos de admissão).

5. Itens para verificar ao usar o sistema e tickets relacionados

• Foi adicionada uma lista de itens para verificar, como os procedimentos da dedução de financiamento imobiliário, a nova conferência das datas de nascimento e das estimativas de renda dos familiares, e a configuração dos modelos da gestão trabalhista.

Atenciosamente.

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